本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，掌握管理、经济、法律和人力资源管理等方面的基本理论知识与实际操作技能，能够在各类企业、事业单位、各级政府部门和各类社会组织中从事人力资源管理工作（包括人员调配、人员招录与培训、薪资分配与福利管理、绩效管理、劳动关系管理、社会保险管理、人事档案管理等）的应用型高级专门人才。主要课程有组织行为学、人事心理学、人力资源管理、劳动法学、招聘与培训管理、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理、企业战略与人力资源规划、人力资源统计等。